Làm sao nhận diện được cán bộ tham vọng quyền lực?

Thời sự
Để nhận diện những cán bộ tham vọng quyền lực cần dựa vào các yếu tố: cơ quan, đơn vị, địa phương - nơi cán bộ đó sinh sống; qua thăm dò ý kiến của nhân dân...

Chuẩn bị công tác nhân sự Đại hội 13 của Đảng, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng đã có bài viết rất quan trọng, trong đó yêu cầu không để lọt vào Ban Chấp hành Trung ương những người có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, xu nịnh, chạy chọt, tham nhũng, quan liêu, cục bộ, vận động cho cá nhân, phe cánh, lợi ích nhóm.

Tham vọng quyền lực gắn với chạy chức, chạy quyền

Luận bàn về quan điểm này, ông Đào Duy Quát - nguyên Phó trưởng ban Thường trực Ban Tư tưởng Văn hoá Trung ương cho rằng, đây là một yêu cầu cấp thiết, đúng đắn. Bởi nếu để lọt những người tham vọng quyền lực vào những vị trí quan trọng của bộ máy lãnh đạo đất nước thì hậu quả khôn lường. Do đó cần phải chú ý nhận diện những kẻ cơ hội chính trị và tham vọng quyền lực.

Làm sao nhận diện được cán bộ tham vọng quyền lực? - 1

Ông Đào Duy Quát - nguyên Phó trưởng ban Thường trực Ban Tư tưởng Văn hoá Trung ương.

Theo ông Đào Duy Quát, dấu hiệu để nhận diện người tham vọng quyền lực thường gắn với các biểu hiện của chạy chức, chạy quyền, chạy bằng cấp, chạy phiếu bầu, luồn cúi, bằng các hành vi gian dối để đạt được quyền lực, đạt được tham vọng. Khi quyền lực rơi vào tay những cá nhân kém đức, kém tài thì quyền lực ấy sẽ bị tha hóa, bị sử dụng để phục vụ cho lợi ích cá nhân, phe nhóm mà bỏ qua lợi ích quốc gia, dân tộc.

“Họ dùng chính quyền lực đó để trục lợi kinh tế và trục lợi chính trị. Khi có quyền lực, họ đưa con cháu, họ hàng vào các vị trí trong bộ máy”- ông Quát nhận định.

Ông Đào Duy Quát cho rằng, khi quy hoạch và lựa chọn cán bộ, không có gì tốt hơn bằng việc thực hiện công khai, minh bạch, lấy ý kiến nhân dân thông qua Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị.

Thông qua các kênh giám sát này, người dân sẽ phát hiện, báo cáo với Đảng về những cán bộ không đủ điều kiện, từ đó các cơ quan chức năng sẽ thanh tra, kiểm tra, điều tra thì hoàn toàn có thể sàng lọc được những kẻ tham vọng quyền lực, cơ hội chính trị.

Cùng với đó phải tìm được cơ chế để lấy phiếu tín nhiệm của nhân dân ở khu dân cư, ở cơ quan, đơn vị cán bộ đang công tác. Bởi phiếu tín nhiệm đó cũng chính là bước sàng lọc cán bộ rất quan trọng.

“Hiện nay các địa phương đang tổ chức Đại hội Đảng cấp cơ sở, theo đó cần thực hiện đúng chủ trương công khai, minh bạch, đặc biệt là sự giám sát, phản biện của nhân dân thì chúng ta chắc chắn sẽ chọn lọc được những ứng cử viên đủ tiêu chuẩn, sàng lọc được những đối tượng cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực.

Ví dụ công khai tài sản khi cán bộ tham gia ứng cử để quần chúng nhân dân biết, vì họ biết rõ cán bộ có bao nhiêu tài sản. Tại sao con anh mới có hơn 20 tuổi mà có biệt phủ, có khối tài sản như vậy. Tại sao với mức thu nhập của một công chức, một cán bộ như anh mà có thể cho mấy người con đi du học tự túc, còn anh đi đánh golf hàng tuần? Những vấn đề đó người dân đều đặt câu hỏi hết” – nguyên Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tư tưởng Văn hoá Trung ương nhấn mạnh.

Nhận diện cán bộ tham vọng quyền lực không phải dễ

Theo PGS.TS Nguyễn Quốc Dũng – Giám đốc Học viện Chính trị khu vực IV, cuộc đời mỗi con người đều có những tham vọng, ước mơ để hướng cá nhân mình phấn đấu. Tuy nhiên, chữ “tham” trong từ “tham vọng quyền lực” ở đây được hiểu theo nghĩa, một cá nhân nào đó bằng mọi giá, có thể dùng tiền, dùng mối quan hệ... để có được chức quyền cao hơn so với năng lực, đạo đức của họ, nhằm phục vụ lợi ích nhóm hoặc cho cá nhân họ.

Làm sao nhận diện được cán bộ tham vọng quyền lực? - 2

PGS.TS Nguyễn Quốc Dũng, Ủy viên Hội đồng Lý luận Trung ương, Giám đốc Học viện Chính trị khu vực IV.

Chuyện này đã từng xuất hiện ở nơi này, nơi kia và Đảng ta cũng đã kiên quyết xử lý nghiêm những trường hợp như vậy nhằm răn đe, cảnh tỉnh cán bộ, công chức.

Chính vì vậy, để chuẩn bị đội ngũ cán bộ có tâm, có tầm, có uy tín trước nhân dân trong nhiệm kỳ Đại hội 13 của Đảng thì những người làm công tác tổ chức phải có con mắt tinh tường, khách quan, có trách nhiệm với hiện tại, tương lai và luôn đặt lương tâm, trí tuệ của mình vào lựa chọn đúng người, đúng việc, “đừng thấy đỏ tưởng là chín”, đừng chỉ thấy "cái mã bên ngoài che đậy cái sơ sài bên trong" như Tổng Bí thư, Chủ tịch nước từng nhấn mạnh.

Tuy nhiên, theo PGS.TS Nguyễn Quốc Dũng, việc nhận diện cán bộ tham vọng quyền lực trên thực tế không phải dễ bởi họ hay giấu mình. Để nhận diện những người này cần phải dựa vào các yếu tố, đó là ở cơ quan, đơn vị, địa phương - nơi cán bộ đó sinh sống; qua thăm dò ý kiến của nhân dân...

Hơn nữa, việc nhận diện những cán bộ như vậy phụ thuộc vào người đứng đầu, vào cấp trên bởi vì họ có con mắt nhìn cán bộ. Cho nên vai trò của người đứng đầu ở các cấp rất quan trọng. Người đứng đầu tốt, trong sáng thì chắc chắn sẽ chọn được những người phụ tá, cấp dưới tốt.

“Quay trở lại với bài học chọn cán bộ của Bác, thời kỳ đó không có quy trình 5-6 bước như hiện nay nhưng Bác chọn cán bộ rất đúng và trúng. Bác chọn ông Võ Nguyên Giáp – một thầy giáo sau này đã trở thành Đại tướng huyền thoại của dân tộc; Bác chọn ông Lê Duẩn – người đã hoàn thiện ước mơ của đất nước là giành độc lập dân tộc năm 1975. Nói như vậy để thấy rằng vai trò của người đứng đầu rất quan trọng” – PGS.TS Nguyễn Quốc Dũng nhấn mạnh.

https://vtc.vn/chinh-tri/lam-sao-nhan-dien-duoc-can-bo-tham-vong-quyen-luc-ar550785.html
Thế và lực của Hà Nội trước kỷ nguyên mới

Thế và lực của Hà Nội trước kỷ nguyên mới

Đất nước đang đứng trước cánh cửa lịch sử để bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. TP Hà Nội với vai trò đầu tàu đang thể hiện khát vọng lớn lao và sự tự tin mạnh mẽ vượt qua khó khăn, thách thức để cùng đất nước hướng tới mục tiêu phát triển giàu mạnh, thịnh vượng, mọi người dân ấm no, hạnh phúc trong kỷ nguyên mới.
Tiên phong, đổi mới, đưa dân tộc vào kỷ nguyên vươn mình

Tiên phong, đổi mới, đưa dân tộc vào kỷ nguyên vươn mình

Trong không khí phấn khởi của những ngày đầu Xuân mới, toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta vui mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam. Chúng ta tự hào về Đảng quang vinh và sẵn sàng tâm thế bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc…
Nguồn lực nội sinh của Hà Nội trong kỷ nguyên vươn mình

Nguồn lực nội sinh của Hà Nội trong kỷ nguyên vươn mình

Thành phố Hà Nội đã và đang đẩy mạnh phát triển các ngành công nghiệp văn hóa ở Thủ đô. Thời gian qua, với những giải pháp quyết liệt, hướng đi bài bản, Hà Nội đang chứng tỏ khả năng khai thác các nguồn lực để phát triển lĩnh vực này.
Văn hóa Hà Nội - “tấm danh thiếp” của Thủ đô thời hội nhập

Văn hóa Hà Nội - “tấm danh thiếp” của Thủ đô thời hội nhập

Đối với mỗi vùng đất, ngoài cảnh sắc thiên nhiên, ẩm thực, di sản… thì văn hóa người dân sở tại cũng là một điều níu chân khách phương xa, thu hút họ quay trở lại nhiều lần sau mỗi chuyến du lịch. Sự mến khách, thân thiện, tấm lòng yêu chuộng hòa bình, mong muốn kết giao với bốn phương và đặc biệt là nét văn minh, sáng tạo của người Hà Nội chính là “tấm danh thiếp” của Thủ đô thời hội nhập, để bạn bè quốc tế tìm đến mảnh đất ngàn năm văn hiến.
Điều kiện tiên quyết, thời cơ hiếm có để phát triển hùng cường

Điều kiện tiên quyết, thời cơ hiếm có để phát triển hùng cường

Để đạt được các mục tiêu, chỉ tiêu của Chiến lược phát triển đất nước giai đoạn 2021-2030, hướng tới 100 năm thành lập Đảng và 100 năm thành lập nước thì chúng ta cần có những đột phá, trong đó đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số chính là con đường lựa chọn để thực hiện các bước nhảy vọt, rút ngắn khoảng cách với các nước đi trước.

Tin nổi bật khởi nghiệp trẻ

Tết của những nhà báo gen Z

Tết của những nhà báo gen Z
Với những nhà báo thế hệ Z, bằng sức trẻ và tình yêu đặc biệt với nghề, họ vẫn không ngừng quan sát, cập nhập các thông tin, sẵn sàng tác nghiệp.

Thắp lên niềm tin và hy vọng

Thắp lên niềm tin và hy vọng
Bên trong mỗi ngôi nhà, ai cũng muốn hoàn thành những công việc dang dở, chuẩn bị nguyên liệu gói bánh chưng, lau dọn bàn thờ tổ tiên để sẵn sàng đón Giao thừa trong niềm vui và hy vọng.

Người bệnh có thể yên tâm hơn

Người bệnh có thể yên tâm hơn
Đề xuất bỏ thủ tục chuyển tuyến đối với một số trường hợp bệnh hiếm, bệnh hiểm nghèo, được lên thẳng cấp chuyên môn cao tại dự thảo Luật sửa đổi.

Tết của những nhà báo gen Z

Tết của những nhà báo gen Z
Với những nhà báo thế hệ Z, bằng sức trẻ và tình yêu đặc biệt với nghề, họ vẫn không ngừng quan sát, cập nhập các thông tin, sẵn sàng tác nghiệp.