Văn phòng làm việc có không gian rộng lớn nhưng trống vắng, chỉ một nhóm nhỏ nhân viên có mặt là quang cảnh tại Trụ sở Hãng Fujitsu (ở Tokyo- Nhật Bản). Đây cũng là quang cảnh thường thấy ở các văn phòng trên khắp thế giới, không riêng gì ở Nhật Bản.
 |
| Ảnh minh họa: EY |
Khi liên tục chứng kiến các ổ dịch tái bùng phát, chính phủ Nhật Bản đã khuyến khích các công ty cho ít nhất 70% nhân viên làm việc từ xa. Tuy nhiên mục tiêu này khi đi vào thực hiện có vẻ như quá tham vọng vì theo khảo sát công bố hồi tháng 6, chỉ có 34,6% lực lượng lao động được phỏng vấn cho biết họ làm việc từ xa trong những tháng đầu xảy ra đại dịch.
Hãng Fujitsu là 1 trong những tập đoàn lớn hưởng ứng tích cực việc cho nhân viên làm việc từ xa và trong tháng Bảy, 80 nghìn nhân viên làm việc vào những khung giờ linh hoạt và yêu cầu làm việc từ xa đối với tất cả những đơn vị nào có thể.
Anh Takahiro Ohno, Giám đốc bộ phận quan hệ nhà đầu tư và công chúng của Fujitsu chia sẻ: “Ban đầu, tôi lo ngại rằng, tôi không thể hoàn thành công việc vì phải làm việc từ xa. Tôi nghĩ tùy vào lọai hình công việc, sẽ là khó khăn nếu công việc của bạn đòi hỏi di chuyển để gặp khách hàng nhưng đối với tôi, làm việc ở nhà rất khả thi so với những gì tôi nghĩ trước đó”.
Ông Manabu Morikawa, Giám đốc Bộ phận nhân sự của hãng dẫn một cuộc khảo sát nội bộ cho biết: “55% số nhân viên của hãng thích làm việc kết hợp cả ở văn phòng và làm việc từ xa. Tôi nghĩ điều đó khá thú vị. Chúng tôi mong muốn tất cả các nhân viên sẽ thích làm việc từ xa hoặc từ một văn phòng vệ tinh hơn nhưng họ đã không như vậy. Họ thích kết hợp cả hai”.
Trong văn hóa làm việc của người Nhật, người lao động chăm chỉ nhiều giờ ở văn phòng thì làm việc từ xa hay làm việc online ở nhà là 1 chủ trương khó khăn. Phản ứng trái chiều của nhân viên hãng Fujitsu là chỉ dấu cho thấy, phong cách làm việc mới cần có thời gian để xã hội Nhật Bản hoàn toàn chấp nhận./.
